Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire les contacts et déplacements au strict minimum sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum.

Nous vous apportons ici des éléments d'information pour faire face, avec vos assistants de vie, à cette situation inédite.

Des dérogations sur attestation sont possibles dans le cadre de :

• déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle, lorsqu’ils sont indispensables à l’exercice d’activités ne pouvant être organisées sous forme de télétravail (sur justificatif permanent) ou déplacements professionnels ne pouvant être différés ;
• déplacements pour effectuer des achats de première nécessité dans des établissements autorisés (liste sur gouvernement.fr) ;
• déplacements pour motif de santé ;
• déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables ou la garde d’enfants ;
• déplacements brefs, à proximité du domicile, liés à l’activité physique individuelle des personnes, à l’exclusion de toute pratique sportive collective, et aux besoins des animaux de compagnie.

Voici des éléments pour permettre à vos assistants de vie de continuer à travailler à votre domicile :

• l’attestation de déplacement dérogatoire établi par le ministère de l’intérieur et à faire remplir par le salarié ;
• le justificatif de déplacement professionnel établi par le ministère de l’intérieur, à renseigner vous -même et à donner au salarié ;
• une attestation qui vient en complément de la 1ère (justificatif permanent)* afin de mettre l’accent sur le caractère indispensable des interventions que votre salarié assure auprès de vous. Elle vise à permettre aux assistants de vie de se déplacer, de bénéficier de la garde d’enfant et d'avoir accès au matériel de protection ;
• une information sur la garde d’enfants des personnel indispensables pour la gestion de crise actuelle.
• l'arrêté permettant à vos salariés de bénéficier de masques de protection gratuits, sur présentation d'un justificatif : à notre avis, les assistants de vie en emploi direct doivent fournir le dernier bulletin de salaire en veillant à ce qu’il mentionne bien l’intitulé de leur poste. Si un salarié vient d’être embauché et n’a pas encore de bulletin de salaire, l’employeur peut fournir à son salarié l’attestation complémentaire (présentée ci-dessus) accompagnée de votre carte d'invalidité/carte mobilité inclusion.

Nous vous invitons à transmettre l’ensemble de ces documents à chacun de vos salariés, dès maintenant.

Voici quelques ressources pour vous aider dans la gestion de votre situation :

• Foire aux questions : consulter https://particulier-employeur.fr/coronavirus-faq/
• Question juridique liée à l'emploi direct : contacter la FEPEM
• Rupture d'aide humaine & fourniture de matériel de protection : contacter le CCAS de votre lieu de résidence ou votre maire

* Cette attestation a été réalisée par le SAAHED pour ses clients, particuliers employeurs en situation de handicap. Elle est mise à votre disposition gratuitement mais n'engage pas sa responsabilité. Nous vous invitons à l'adapter à votre situation et à la modifier selon votre convenance.

Un particulier-employeur, en situation de handicap avec trachéotomie, recherche un(e) assistant(e) de vie pour l'accompagner : 

• dans tous les gestes de la vie quotidienne ;
• lors de ses déplacements,
• lors de ses activités, rendez-vous etc.

Vous serez amené(e) à effectuer des aspirations endo-trachéales. Formation préalable effectuée par l'employeur et ses aidants.

Poste à pourvoir :

• CDI - 2 mois de période d'essai
• 15/semaine (les mardis et jeudis de 10h à 17h30)
• Lieu de travail : TAVEL

Compétences et qualités demandées :

• Expérience dans la compensation et l'aide aux personnes en situation de handicap ;
• Permis B ;
• Dynamisme, discrétion, sérieux.

Être en possession du diplôme à la formation pour les aspirations endo-trachéales serait un vrai plus.

Candidatures :

CV & lettre de motivation à envoyer à : mandapf30-48@apf.asso.fr

A partir du mercredi 12 Février 2020 et cela le 2ème mercredi de chaque mois à la Mairie de la Canourgue de 14h30 à 16h, APF France Handicap sera présente pour orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap et leurs familles dans l’acquisition de leurs droits. Eric Cogoluègnes (adhérent de l’association) et Alice Caplain (Référente Mand’APF) seront là pour vous accueillir 

Si vous avez des questions sur la Carte Mobilité Inclusion (CMI) et sur les démarches pour l’aménagement de votre véhicule ou de votre logement, si vous souhaitez faire une demande d’heures d’aide humaine à la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) etc. Nous sommes là pour vous renseigner.

Aussi APF France Handicap a développé une offre de service spécifique au particulier–employeur en situation de handicap qui emploie de manière directe son aide humaine : le service Mand’APF. Si vous êtes particulier –employeur ou souhaitez le devenir, venez à notre rencontre.

Pour toute question, vous pouvez nous contacter au 07.84.25.73.01 ou par mail à mandapf30-48@apf.asso.fr